Die Diakonischen
Werkstätten Großenhain
sind gemaß § 136 SGB IX eine Einrichtung zur Eingliederung
Behinderter in das Arbeitsleben.
Sie bietet denjenigen Behinderten, die wegen Art oder Schwere
der Behinderung nicht, noch
nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
tätig sein können, einen
Arbeitsplatz oder Gelegenheit zur Ausübung einer geeigneten
Tätigkeit und damit auch eine
wesentliche Hilfe bei der Integration in die Gesellschaft.
LEITBILD
DER
DIAKONISCHEN WERKSTÄTTEN GROßENHAIN
| Unsere Beschäftigten |
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Wir wissen, jeder Mensch
ist einmalig!
Das heißt für uns:
Jeder Beschäftigte hat das Recht auf einen angemessenen
Arbeitsplatz.
Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf eine fachliche Anleitung
und Assistenz.
Jeder Beschäftigte hat die Möglichkeit auf Mitgestaltung
seines Werkstattumfeldes.
Jeder Beschäftigte hat das Recht an begleitenden Angeboten
teilzunehmen, die seiner
Persönlichkeitsentwicklung dienlich sind.
Jeder Beschäftigte hat das Recht auf soziale Begleitung
und Beratung in seinen
Lebensumfeld. |
| Unsere
Mitarbeiter |
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Wir werden uns dem Menschen zu und
orientieren uns dabei
an diakonischen Grundwerten!
Das heißt für uns:
Arbeiten im Team, transparentes Miteinander, effektive
Handlungsweisen sind für
uns selbstverständlich.
Wirtschaftlichkeit, Professionalität, Spiritualität
sind Grundprinzipen unseres Handelns.
Wir bilden uns regelmäßig weiter.
Wir begegnen neuen Herausforderungen kreativ und innovativ.
Wir sind bereit für ehrenamtliche Dienste.
Wir bieten Möglichkeiten am christlichen Glaubensleben
aktiv teilzunehmen.
Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit und vertreten diese
in der Öffentlichkeit. |
| Unsere
Auftraggeber |
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Wir sind ein zuverlässiger Kooperationspartner!
Das heißt für uns:
Sie finden in uns zuverlässige Partner für
Ihre Groß- und Kleinaufträge.
Ihre individuellen Kundenwünsche werden jederzeit fach-
und termingerecht ausgeführt.
Dazu stehen uns hochwertige technische Geräte und Anlagen
zur Verfügung.
Mit Ihrem Auftrag zeigen Sie soziales Engagement und unterstützen
Menschen mit
Behinderung bei der Eingliederung ins Arbeitsleben. |
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IN VERANTWORTUNG
zu diesem Leitbild verstehen sich die Rechte und Pflichten
eines jeden Mitarbeiters. |
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